http://blog.schee.info/2006/08/08/google%e5%be%b5%e4%ba%ba-%e5%85%ac%e9%97%9c%e6%89%8b%e6%b3%95/ Tue, 07 Feb 2012 13:47:07 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ http://blog.schee.info/2006/08/08/google%e5%be%b5%e4%ba%ba-%e5%85%ac%e9%97%9c%e6%89%8b%e6%b3%95/#comment-4831 Wed, 09 Aug 2006 04:10:16 +0000 http://schee.wordpress.com/2006/08/08/google%e5%be%b5%e4%ba%ba-%e5%85%ac%e9%97%9c%e6%89%8b%e6%b3%95/#comment-4831 從接到電話到約談需要一個月的公司不在少數，我跟Schee有相同的疑問，以Google之前的轟烈宣傳，在台灣職缺會掛這麼久的原因如果真的是一直找不到適合的人，若不是Google根本還不需積極推廣業務，那就是台灣沒人才了。

]]> http://blog.schee.info/2006/08/08/google%e5%be%b5%e4%ba%ba-%e5%85%ac%e9%97%9c%e6%89%8b%e6%b3%95/#comment-4830 Tue, 08 Aug 2006 08:05:11 +0000 http://schee.wordpress.com/2006/08/08/google%e5%be%b5%e4%ba%ba-%e5%85%ac%e9%97%9c%e6%89%8b%e6%b3%95/#comment-4830 認識一位剛到台灣GOOGLE上班的朋友，知道他們的應徵流程有很多關卡，從遞岀履歷到，第一次接到電話約談，至少就一個月，面試筆試分很多關，挑人程序十分嚴格，要有耐心。這也表示進去之後，會更有向心力，因為通過重重試驗，至少也是百中選一，才能通過。

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