在東亞社會的跨國團隊，有時候會碰到員外級的人物。員外讓人又愛又恨，好好待過東亞治理文化濃厚的公司，可說是職涯發展時不可避免的歷練。
不過當團隊遇到了「員外」型的人物時，這等於是對未來快速發展的最大挑戰之一。什麼是員外？看過鄉土和歷史劇的都能體驗員外的特質：相對富有，關係良好，好下指導，不太動手。當時機良好時，員外是非常好的角色，能獨當一面，開枝散葉，有事定決，無事回報。但當大環境每況愈下，員外的角色就成了團隊共同面對的挑戰。
詳全文。
2002-2023
在東亞社會的跨國團隊，有時候會碰到員外級的人物。員外讓人又愛又恨，好好待過東亞治理文化濃厚的公司，可說是職涯發展時不可避免的歷練。
不過當團隊遇到了「員外」型的人物時，這等於是對未來快速發展的最大挑戰之一。什麼是員外？看過鄉土和歷史劇的都能體驗員外的特質：相對富有，關係良好，好下指導，不太動手。當時機良好時，員外是非常好的角色，能獨當一面，開枝散葉，有事定決，無事回報。但當大環境每況愈下，員外的角色就成了團隊共同面對的挑戰。
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T.H. Schee 