剛好 matcha (抹茶)加入,覺得該把 participation 的階梯畫出來。這階梯可以走上去也可以走下來,端看時間、節奏和是否有合適的主題,讓參與者有事可做、可談、可依附等。在類似 CfT 這樣型態往基金會發展的社群組織,面臨如何擴大參與架構的挑戰是很實際的(因為在上班的人真的很多)。例如我目前也是下班或是農忙(笑)之餘才能比較專心回文。

  • Level 1: Observing (20,000+) – 拜訪網站、參與活動
  • Level 2: Following (5000+) – 提供聯繫資料、閱讀和觀察 CfT 訊息
  • Level 3: Endorsing (?) – 簡單、快速的貢獻
  • Level 4: Contributing (50+) – 貢獻時間,簡潔,清楚定義的任務
  • Level 5: Owning (10+) – 主導計畫、活動籌備等
  • Level 6: Leading (?) – 領導活動、計畫、團體,或是基金會基金募集。

歡迎抹茶!

參考資料:
http://www.idealware.org/articles/engagement-pyramid-six-levels-connecting-people-and-social-change